如果杀人不是为了装逼，那将毫无意义；如果活着不是为了装逼，那还不如死了。杀，就杀他个尸横遍野，装，就装他个巅峰不败！

不正经的简介： 这游戏也太真实了叭！ 怎么打着打着队友的衣服就没了？ 什么？你问我这游戏正经不？ 当然正经了！ 搬砖、跑腿、捡垃圾、送快递……公司最多能让你体会到996的艰辛，在这里你能体会到超级加倍的007。 还有比这更真实的游戏？ 好了，不废话了，伟大的管理者大人喊我去搬砖了。 那位大人说了，只要我们献上自己的肝，下个月他又能换一套全新的动力甲，到时候带我们开全新的地图，去广阔的废土捡更多的垃圾！ …… 正经的简介： 穿越到废土世界的楚光发现，自己解锁了避难所系统，能够从自己穿越之前的世界召唤名为“玩家”的生物。 从那天开始，整个废土都不正经了。

身患绝症脑瘤的少年陈羽获得学霸系统，从此逆天改命，强势崛起，开启他彪悍的学霸人生！ “陈同学，考到大夏国史上唯一的满分，你此刻是什么感受？” “……” “陈教授，当你得知自己获得诺贝尔物理学奖的时候，你的心情是如何的？” ……

薛家小姐，才貌双绝，十六嫁得如意郎，恩爱和谐，三载相伴，郎君高中状元。 夫荣妻不贵，他性贪爵禄，为做驸马，将她视作尚公主路上的绊脚石，杀妻灭嗣。 骄纵公主站在她塌前讥讽：便是你容颜绝色，才学无双，终究只是个小吏的女儿，本宫碾死你——就跟碾死一只蚂蚁一样简单！ 被污声名，悬梁自尽，幼弟为讨公道却被强权害死，老父得此噩耗一病不起撒手人寰。 洪孝四十二年，燕京第一美人薛芳菲香消玉殒，于落水的首辅千金姜梨身体中重焕新生！ 一脚跨入高门大户，阴私腌臜层出不绝。各路魍魉魑魅，牛鬼蛇神，她以牙还牙以眼还眼。 曾经柔软心肠，如今厉如刀锋！姜梨发誓，再也不要微如尘埃任人践踏，这一世，平府上冤案，报血海深仇！ 他是北燕最年轻的国公爷，桀骜美艳，喜怒无常，府中收集世间奇花。 人人都说首辅千金姜家二小姐清灵可爱，品性高洁，纯洁良善如雪白莲花。 他红衣华艳，笑盈盈反问：“白莲花？分明就是吃人不吐骨头的食人花。” 姜梨：“国公小心折了手。” 姬蘅：“这么凶猛的食人花，当然是抢回府中镇宅了。”桀骜美人vs世家千金，男主妖艳贱货，女主白莲花精，强强联手，虐遍天下，就问你怕不怕？ 请支持正版茶~~

霍格沃茨是个奇怪的地方。整容失败的魔王求职遭淘汰。套着两层羊毛袜的白发老头，夏天还嫌冷。从不洗头的魔药教授怕秃顶，钥匙管理员爱撸龙！ 威廉本想平凡度过七年，直到那夜，学院休息室的门把手被偷走……

一朝被系统强制绑定，黎洛从此过上了总是被男主推倒的穿越日常。 他无论是穿成男主的小弟or师傅or对手，但最后都被男主给强制啪啪啪了。　　穿了几个世界之后。　　黎洛（一脸血）：系统你出来，尼玛为什么这些男主好好的女神不爱，非要和我搞基啊啊啊啊！　　系统：…… _(:_」∠)_，表问我，我也布吉岛。 　　　　#八一八那个不爱女神爱搅基的男主#　　#男主总是爱上我怎么办，在线等，挺急的#　　　　1V1,主受。和编编商量了一下，大概下周一入V，请大家继续支持，么么哒！ 感谢基友T公爵制作的封面，么么哒~ 收藏浮云的专栏，以后新文早知道(づ￣ 3￣)づ~:,戳入以后点击“收藏此作者”，即可完成领养~感谢每一个收藏的小天使O(∩_∩)O~~

神秘的蘑菇状云团，战机的意外消失，肆虐的未知病毒，阴兵的突然袭击！一宗宗离奇的事件，一个个悚人的传闻！是真实故事还是人类杜撰？是自然法则还是外星人骚扰？在这里你将体会到最惨绝人寰的杀戮，最不可思议的未解之谜……

三个月前，从苗疆旅游回来我，在背包里发现了一张纸条。我想起农历二月十三那天我在苗疆迷路时的情形。

在一次考古挖掘实习中，陈教受所带领的四个北大考古系研究生释怀仁、马东、幕容无双、徐梦娇遇到了一件十分恐怖又诡异的事情，一个从睡梦中惊醒的千年干尸挥舞着大刀对着手无寸铁的考古队员们大开杀戮。四人侥幸逃过了一劫，并在三十多米深的古墓中被困了整整七天七夜。获救后陈教授等五人被特召进了一支神秘的、不为人知的部队。特种第九大队--又称灵异部队。在这支部队中，几名年轻人迅速的成长为了部队中的中坚力量，而这支部队所要面对的却是千奇百怪的灵异事件和一场场死中求活的战斗，所有事件的疑点最终都把矛头指向了曹操。这位一千八百多年前叱咤风云的历史人物。七十二座疑冢之中竟然埋藏了一个惊世的秘密！

为了把广大基层工会干部和职工的思想行动统一到党的十七大精神上来，把贯彻落实工会十五大精神落实到基层、落实到行动中，因此，非常有必要在新形势下加强基层工会干部培训与日常工作业务指导，使得基层工会能够不断推出新举措，指导基层工会工作在各方面的创新发展。

本书详尽系统地阐明了领导者必须遵守的领导法则。并辅以真实、典型、新鲜、趣味、可读性强的事例，告诉你如何做好一位好领导，如何管理员工，如何让员工尽心尽力，如何帮助员工，如何为员工谋求发展，如何让员工看到你公司的希望，如何管理公司。如何使公司赢得发展……