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收录时间: 2020-06-22 00:13:06
《小学生分类作文精解300篇》主体功能是对学生常写题材进行了类别细分,不管你写哪一类题材,通过目录一下子就能在书中找到其他小朋友的优秀习作,而且我们还把习作中最值得学习的一个写作方法提炼了出来,只集中笔墨探讨这一点,小读者们易懂易学,能大大提高学习作文的效率。
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作者:文抄公
神秘复苏,诸神黎明,一定是好事么? 伴随着灵气复苏所带来的,还有……无解之恐怖! 一个奇异的姓氏、一个穿梭两界的灵魂,一段神秘的史诗……
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卫星定位显示,一辆从主城区消失的汽车,却以高铁的速度穿越所有障碍物,直奔目的地? 犯罪团伙猖狂作案,却从未被天罗地网的监控探头拍到过,是运气还是背后有高人指点? 这个城市的安防系统正面临着的挑战! 而警方分析后发现,犯罪团伙的目的只是为了把案件闹大?
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世间毁誉,世人冷眼,与我何干?我自淡然一笑; 以吾本性,快意恩仇,以吾本心,遨游世间,我命由我不由天! 一代牛人穿越异界,看其如何踏上异世巅峰,成为一代邪君!
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博学多才的神秘公子入世历练,至强武功卫戍疆域,万亿财富利国惠民。 上上学,泡泡妞,闲来无聊抓个小贼,顺手灭个帮派,心情好就出个任务维护世界和平,心情不好,各种X二代就遭殃了....
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角色管理:你是怎样的管理者?为什么你凡事以身作则,你的员工却遇事推诿不懂自我问责?   效率管理:你的团队潜力是否得到充分发挥?是否有拿来即用的效率模板,帮你翻倍团队效率?   团队管理:如何打造高效的团队?   不健康的团队毒瘤拖垮团队效率,什么样的团队成员才能助你事半功倍?   80%的管理者都需要重新审视他的管理方式:带团队不仅是抓业绩,更需要重视团队健康!懂得深度管理的管理者,通过角色管理;效率管理和团队管理三管齐下,能实现团队效率和团队忠诚度的双赢局面。管理学大师大卫戴伊通过4大原则,25条实践金律,直击管理者在不同场景中遇到的困境难题,帮助管理者解除团队危机;翻倍团队生产力;在低谷时逆转取胜,将团队庸才变将才,打造王牌精英团队。
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信任法则:自上而下而非自下而上 ——为什么员工对你无限忠诚和信任,而你却常常对他们百般指责?问责法则:所有级别的主动担责 ——领导者并非问责的“盲区”,人人主动承担责任才是问责的最高境界传达法则:渠道比愿景更重要 ——你是否只对团队的宏伟目标倾注心血,却忽视了如何让下属都更好地领悟它们?…………商场的环境犹如战场般复杂,团队领导者不能仅仅满足于当下,更要抓住机遇主动引领变革!冠军团队一定是善于主动求变的,能够在不确定的商业环境中快速地完成自我革新。作者将海豹突击队金牌团队管理的10大黄金法则运用到团队管理中,成功地帮助数百家公司实现了转型发展。从战场到办公室,本书用15个真实的战场故事、20个经典管理案例,帮你化解团队管理危机,打造一支冠军团队。