如果杀人不是为了装逼，那将毫无意义；如果活着不是为了装逼，那还不如死了。杀，就杀他个尸横遍野，装，就装他个巅峰不败！

不正经的简介： 这游戏也太真实了叭！ 怎么打着打着队友的衣服就没了？ 什么？你问我这游戏正经不？ 当然正经了！ 搬砖、跑腿、捡垃圾、送快递……公司最多能让你体会到996的艰辛，在这里你能体会到超级加倍的007。 还有比这更真实的游戏？ 好了，不废话了，伟大的管理者大人喊我去搬砖了。 那位大人说了，只要我们献上自己的肝，下个月他又能换一套全新的动力甲，到时候带我们开全新的地图，去广阔的废土捡更多的垃圾！ …… 正经的简介： 穿越到废土世界的楚光发现，自己解锁了避难所系统，能够从自己穿越之前的世界召唤名为“玩家”的生物。 从那天开始，整个废土都不正经了。

身患绝症脑瘤的少年陈羽获得学霸系统，从此逆天改命，强势崛起，开启他彪悍的学霸人生！ “陈同学，考到大夏国史上唯一的满分，你此刻是什么感受？” “……” “陈教授，当你得知自己获得诺贝尔物理学奖的时候，你的心情是如何的？” ……

薛家小姐，才貌双绝，十六嫁得如意郎，恩爱和谐，三载相伴，郎君高中状元。 夫荣妻不贵，他性贪爵禄，为做驸马，将她视作尚公主路上的绊脚石，杀妻灭嗣。 骄纵公主站在她塌前讥讽：便是你容颜绝色，才学无双，终究只是个小吏的女儿，本宫碾死你——就跟碾死一只蚂蚁一样简单！ 被污声名，悬梁自尽，幼弟为讨公道却被强权害死，老父得此噩耗一病不起撒手人寰。 洪孝四十二年，燕京第一美人薛芳菲香消玉殒，于落水的首辅千金姜梨身体中重焕新生！ 一脚跨入高门大户，阴私腌臜层出不绝。各路魍魉魑魅，牛鬼蛇神，她以牙还牙以眼还眼。 曾经柔软心肠，如今厉如刀锋！姜梨发誓，再也不要微如尘埃任人践踏，这一世，平府上冤案，报血海深仇！ 他是北燕最年轻的国公爷，桀骜美艳，喜怒无常，府中收集世间奇花。 人人都说首辅千金姜家二小姐清灵可爱，品性高洁，纯洁良善如雪白莲花。 他红衣华艳，笑盈盈反问：“白莲花？分明就是吃人不吐骨头的食人花。” 姜梨：“国公小心折了手。” 姬蘅：“这么凶猛的食人花，当然是抢回府中镇宅了。”桀骜美人vs世家千金，男主妖艳贱货，女主白莲花精，强强联手，虐遍天下，就问你怕不怕？ 请支持正版茶~~

霍格沃茨是个奇怪的地方。整容失败的魔王求职遭淘汰。套着两层羊毛袜的白发老头，夏天还嫌冷。从不洗头的魔药教授怕秃顶，钥匙管理员爱撸龙！ 威廉本想平凡度过七年，直到那夜，学院休息室的门把手被偷走……

我在我家的阁楼里发现了一辆除了铃不响，哪儿都响的破自行车。不过，你可别小看它，它会变形，能变形成像变形金刚那样的机器人。我上学要迟到了，它能长出翅膀，带我从汽车顶上飞过。它还会弹钢琴、教我做作业、教训坏人……它，其实是几千年前来自外星的机器人，为了寻找他的妻子，我和拇指爸爸跟着他去了极地、金字塔……有一天，我们城市被刀枪不入的外星巨型机器人攻击，变形单车变成了金形金刚，和它展开了一场大战……

我叫杨歌，是个普通的小学生，爸爸因为事业不得志，天天被妈妈骂，慢慢变小，变成了只有拇指那么大，被装在我的口袋里。爸爸最近又乒乒乓乓的摆弄他那一堆实验仪器，吵得人不得安宁，他神秘兮兮地告诉我，他要发明一件足以改变人类历史的东西——让大脑上网的设备！杨歌和他口袋里的爸爸又有好玩儿的故事要上演啦！

王州，一个兢兢业业的演员，不是正在拍床戏，就是在去拍床戏的路上！ 【温馨提示：阅读前，请准备好纸！！！欢迎各位加入大家庭。】

六年前 他遭人算计，她为了钱财 那暧昧的一夜，改变了他们各自的人生，平行的人生线第一次有了交集 老爷子下令，一锤定音 结婚！！！ 即使没有洁白的婚纱，没有梦中的婚礼，她依然很幸福，只因新郎是他 可是，她却忘记了，平行线在短暂的相交后只会越走越远 阴谋、诡计、陷害 他一次次地猜忌，一次次地质疑，就像是拿着一枚枚银针往她心口上扎，扎的她好疼，好疼 她失去了朋友，失去了母亲，终于在她失去孩子的那一刻，支撑心灵的最后一丝信念轰然崩塌，她彻底陷入了绝望 那一天，他趴在床沿握住她的手，哭着求她原谅，求她再给一次机会 可已经支离破碎的心要怎样才能重合？ 她狠心推开他的手，含泪说：“付希林，我求你，我求你了，你放过我吧！” 六年后……

英明伟大的太祖高皇帝王莽陛下开创的大新王朝，在一世纪中期之后已经发展成为了一个远迈秦汉的强大帝国。 　　南海都护府的管辖范围已经到达了南赡部洲（澳洲）；西海都护府将势力范围推进到了里海东岸；天竺都护府则把整个南亚次大陆全部纳入怀中。 　　另一个时空的宅男穿越到了这个时代，立足黑海东岸，背靠强大的母国，征服蛮族，联合安息帝国和所有受罗马欺压的国家民族，共击罗马，并最终取而代之。

本书把管理员工的方方面面总结起来，通过大量的实用表格把员工管理量化、细化。书中对企业员工岗位职能描述、员工招聘、面试与录用、员工培训管理、员工考勤出差管理、员工绩效考核与评估等内容进行了介绍。 　　本书不仅可以作为企业制定相关规范性文本的参考书，还可作为其他行政机关、事业单位人员制定员工管理制度的参