不正经的简介： 这游戏也太真实了叭！ 怎么打着打着队友的衣服就没了？ 什么？你问我这游戏正经不？ 当然正经了！ 搬砖、跑腿、捡垃圾、送快递……公司最多能让你体会到996的艰辛，在这里你能体会到超级加倍的007。 还有比这更真实的游戏？ 好了，不废话了，伟大的管理者大人喊我去搬砖了。 那位大人说了，只要我们献上自己的肝，下个月他又能换一套全新的动力甲，到时候带我们开全新的地图，去广阔的废土捡更多的垃圾！ …… 正经的简介： 穿越到废土世界的楚光发现，自己解锁了避难所系统，能够从自己穿越之前的世界召唤名为“玩家”的生物。 从那天开始，整个废土都不正经了。

爹爹不疼，姥姥不爱的富家子，被所有人抛弃，浑浑噩噩的混着日子。 一次香艳的阴谋，毁了他的一生。 这一切，都要从一款跨时代的三国游戏开始。 游戏中，他机缘巧合的转职成野人，独占神农架，坐拥神农谷，建城争霸！ 这里有名震天下的历史武将，艳绝当代的历史美女，他该何去何从？ 新书：《万古武神》求支持

【年度火爆玄幻爽文】 李天命做梦都要笑醒了。 他家的宠物，竟然都是传说中的太古混沌巨兽。 他的家鸡，是以太阳为食的‘永恒炼狱凤凰’。 他的黑猫，是以雷霆炼化万界的‘太初混沌雷魔’。 连他家的小强，都是拥有万亿不死分身的‘万界永生兽’…… 从此，他驾驭十头太古混沌巨兽，化身万古第一混沌神灵，周游诸天万界，踏平无尽神域。万物生灵，诸天神魔，连爬带滚，哀呼颤抖！

如果杀人不是为了装逼，那将毫无意义；如果活着不是为了装逼，那还不如死了。杀，就杀他个尸横遍野，装，就装他个巅峰不败！

身患绝症脑瘤的少年陈羽获得学霸系统，从此逆天改命，强势崛起，开启他彪悍的学霸人生！ “陈同学，考到大夏国史上唯一的满分，你此刻是什么感受？” “……” “陈教授，当你得知自己获得诺贝尔物理学奖的时候，你的心情是如何的？” ……

第一次见面，她对他说：宋先生，你恐命不久矣 他身边人说她是骗子，还威胁要揍她。 第二次见面，她对他说：宋先生，你明天就要死了 她差点被揍。 第三次见面，他在死亡边缘徘徊。 *** 乔今，芳龄二十，性格乖糯，自杀后性格大变，神神叨叨又爱装逼。 人称——神经病 宋砚青，芳龄二十五，出生尊贵，一生不凡，命格极弱，身体也弱，走两步咳一步，在乔今的眼里，是个短命相。 这是一个神经病遇上短命鬼的惊天爱情故事（虚假） 装逼不翻车大佬X腹黑如玉羸弱贵公子大佬

（新书《重生七零致富忙》已发）前世，她与他并肩作战，打下江山。他发誓，等他建筑繁华宫殿，将封她为后。 　　谁知，他拥有繁华宫殿后，却定她九罪，诛他九族，赐她白绫。 　　一朝穿越，她变成了二十一世纪人人喊打的顾太太。 　　嚣张，无能，粗鲁…… 　　好！我就要让你们看看，我有多嚣张，有多无能。她可是从古代来到现代的宋贵妃，斗智斗勇，样样在行！ 　　就连厌恶她的顾少都突然改变了心意。 　　“顾琰灏，说好的离婚呢？”

本是灵荒圣帝，被人暗害，跌落地球。 一个满脑子都是铜臭味的美女科学家救了他，把他改造成了仿真机器人。 于是，地球上诞生了一个传奇。智能芯片，全知全能，兼修灵力，势不可挡

婚礼当天商政云集，盛况空前，新娘却是陌生人，纤纤手臂毒蛇一般缠上他的身体，万般柔情蜜意，“如果不想阮家落下天大的笑柄，就把这场戏演完。” 　　“你是谁？”阮今风英朗的身姿瞬间石化。 　　面纱下的女人笑颜如花，“我是谁不重要，重要的是，我现在是你的合法妻子，阮家名正言顺的媳妇。” 　　“你到底想干什么？”阮今风几乎要捏断她的手腕。 　　女人的声音让他脊背发冷，“我所能做的，永远超过你所能想象的。” 　　一个是名门继承人，精神科医生中的翘楚和新贵，前途无量， 　　一个是书香门第后人，一个看似温婉贤淑的如水女人，却心机用尽， 　　到底是是什么契机，让两个人开始爱恨两难的路程？

宋家老佛爷发话：要么一年内自然受孕！要么做试管！ 朱今今戚艾，我想自然来着，可是您的好孙儿不配合办事啊。 一气之下，朱今今施了点小手段，将过门的丈夫五花大邦在床上。 ... 三个月后，一孕妇幸福摸着隆起的肚子，“老公，我想吃樱桃了。” “关我屁事，”某人专注地盯着笔电数据，头也不回。 她咳一声，扬声，“即将出世的宋氏继承人想吃樱桃了！” “算你狠！”男人立刻飞奔出门。 ... 得逞的女人慢悠悠地享用战利品，男人阴测测地欺到耳朵，“......等你的肚子卸货以后，看我怎么收拾你。” 朱今今害怕得手一抖，以后啊，以后啊......他们会有以后吗？

三国时期，战乱频发，那是最坏的年代；三国时期，英雄辈出，又是最好的年代。三国时期，群雄逐鹿，形成几个各自独立又彼此竞争的割据势力。有组织的地方就会有领导，有领导的地方就得讲究领导力。三国之争归根结底是各方领导力的比拼。本书通过对《三国演义》的解读，透彻分析三国时期的领导智慧，总结出符合人性因而至今有效的领导方式，为今天的组织领导提供借鉴和帮助，从而领悟提高组织领导力的最优方式。