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有了这些新本领，我们不仅控制了自己的情绪，而且也更能体察别人的情绪。
为此，本书以通俗的语言、简明的案例从六个方面叙述了成为高效益员工的行为准则，帮你一步步实现心中的梦想，成为公司最赚钱的员工！
生活的滋味，自己去体会。
本书角度独到，一把抓住要害，绝对能让你愁眉舒展，长出一口气，给你披露几条公司起家的真相，让你做到心中有招。
左宗棠一生戎马生涯，驰骋南北，尽忠国事。到了晚年，他又被召入京师，在中枢任职。中央是个权力争夺激烈的地方，尤其是李鸿章对他颇多掣肘，但左宗棠在其位即尽其责，仍为国事忧劳。
在他们中间，有一位被誉为“热血与豪胆”的将军，他以其鲜明的个性、敏锐的感觉、娴熟的战法和高超的指挥艺术导演出一幕幕战争活剧，引起人们无尽的遐思和争论。他就是第二次世界大战中美军杰出将领、陆军四星上将巴顿。
培养员工未来所需技能比眼前的训练更容易一拖再拖，因为员工不需要这些技能来执行目前的任务。然而，培养员工的长期效应往往比训练来得大。
《爱玛》像奥斯丁的其他作品一样，情节围绕女主人公的择偶活动展开，着力揭示出英国当时社会潮流中，以婚配作为女子寻求经济保障、提高经济地位的恶习，重门第而不顾女子的感情和作为权利的丑陋习尚。
爱默生说过：“偏见常常扼杀很有希望的幼苗。”为了避免自己被“扼杀”，只要看准了，就要充满自信，敢于坚持走自己的路。
如果你总是谈观念本身，听众一定厌烦；但当你的谈论涉及到人的问题时，无疑会吸引人们的注意力。