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面对越来越小的地球村，面对国外先进的管理思想、管理模式的冲击，我们该如何让员工树立团队意识？增强团队的合作能力？加强员工的执行力？提高企业和公司的整体绩效？让员工和企业共同走向双赢？这是我们亟待解决的问题。作为一部阐述个人与团队成功之间关系的著作，本书强调优秀的员工个体必须融入团队才能追求更大成功；团队领导要想获得更大成就更需要团队的支持和成员的坚定追随；团队和企业要想做大做久并具有核心竞争力，必须尊重员工的多样性，理顺团队人际关系，有效激励员工，建立良好有序的组织环境。团队合作的力量远远大于个人能力之和。只有团结合作。才能使个人和组织达到双赢。适用群体：政府工作人员，企事业领导者、管理人员、执行人员等。
读者也许会问：在这个新的黄金时代，这样的问题为什么变得如此重要，在人类历史发展早期，人的要求低，解决问题的办法相对简单。在工业化之前的社会，工作并没有那么复杂，男女之间，不同年龄的人之间，不同社会地位的人之间有着传统的劳动分工，这种分工能满足当时的需要。